به گزارش صدای شهر برنا خبر داد: علاءالدین رفیع‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی برنا، با اشاره به اینکه آیین‌نامه اجرایی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در تیرماه امسال برای اجرا ابلاغ شد، اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب سال گذشته در دیدار با رئیس‌جمهور و هیات وزیران در هفته دولت برای تربیت ۱۰۰ مدیر جوان باانگیزه تاکید ویژه‌ای کردند و از زمانی که در سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب شدم برنامه ویژه‌ای برای این کار در نظر گرفته شد.
وی افزود: در ادوار مختلف در کشور تجربه‌های موفق و ناموفق در خصوص تربیت مدیران اجرایی شده که نتایج آن در کنار تجربه سایر کشورها مورد بررسی قرار گرفت. پس از آن با همکاری سایر دستگاه‌های متولی کشور، یک برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر تنظیم شد. این برنامه در کمیته‌ها و کمیسیون‌های تخصصی شورای عالی اداری کشور بررسی و پس از تصویب در این شورای به سازمان اداری و استخدامی کشور و دستگاه‌های متولی برای اجرا ابلاغ شد.
معاون رئیس جمهور با بیان اینکه شیوه‌نامه و دستورالعمل اجرایی انتخاب مدیران جوان آینده کشور تدوین و ابلاغ شد، ادامه داد: شهریورماه امسال فراخوان عمومی جذب ۵۰۰ مدیر جوان منتشر خواهد شد و همه علاقه‌مندان دارای شرایط در نقاط کشور می‌توانند در این فراخوان شرکت کنند. این ۵۰۰ مدیر آینده قطعاً جوان خواهند بود به‌طوری‌که برای مقطع فوق‌لیسانس محدوده سنی ۴۰ سال و برای رده دکتری ۴۵ سال تعیین شده است.
رفیع‌زاده تصریح کرد: در این فراخوان هم کارمندان دولت و هم کسانی که استخدام دولت نیستند مانند دانشگاهیان و نخبگان می‌توانند شرکت کنند. پس از ثبت‌نام‌ها و این افراد پالایش می‌شوند و آزمون برگزار گرفته می‌شود و بر اساس شایستگی‌ها مورد ارزیابی قرار می‌گیرند تا پس از آن ۵۰۰ مدیر آینده وارد روند آموزش و تربیت شوند.
وی گفت: پیش‌بینی ما، با توجه به برنامه‌ریزی انجام شده این است که این ۵۰۰ مدیر به صورت متناوب آموزش می‌بینند و هم زمان بر اساس شیوه استاد- شاگردی در کنار مدیران متخصص قرار خواهند گرفت تا با فرآیند کار آشنا شوند. این مدیران آینده پس از حدود ۲ سال آموزش متناوب به‌عنوان مدیران در دستگاه‌ها مورد استفاده قرار خواهند گرفت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر اینکه اگر مدیران توانمند جذب دستگاه‌ها شوند، کارها را بهتر اجرایی می‌کنند، اظهار داشت: در این طرح به دنبال این هستیم که نخبگان کشور، افراد خوش‌فکر و دارای خلاقیت و انقلابی را جذب کرده و آموزش دهیم و تا در مناصب مدیریتی از آنها استفاده کنیم. اعتقاد دولت چهاردهم این است که اگر این افراد درست انتخاب شوند و آموزش ببیند موثر خواهند بود.
Source link
برنامه‌ریزی دولت چهاردهم برای تربیت ۵۰۰ مدیر جوان/ انتشار فراخوان جذب مدیران آینده در شهریورماه
سهام:
