به گزارش صدای شهر فاطمه مرادخانی: کمبود نیروی انسانی متخصص یکی از چالش‌های جدی پیش‌روی صنعت بازی‌سازی در ایران است. چالشی که هم در بخش تولید و هم در ورود به بازارهای جهانی خود را نشان داده و ضرورت برنامه‌ریزی‌های تازه در حوزه آموزش را دوچندان کرده است.
در این راستا، امیر محمدرضایی، معاون آموزش بنیاد ملی بازی‌های رایانه‌ای با خبرنگار برنا به گفت‌وگو پرداخت. وی در ابتدا درباره برنامه‌های جدید بنیاد ملی بازی‌های رایانه‌ای گفت: برنامه‌های بنیاد در دوران مدیریت جدید در حوزه آموزش، جبران کمبود نیروی انسانی در صنعت بازی‌سازی است. همچنین استفاده از نیروهای انسانی متخصص در حوزه آموزش در سراسر کشور مدنظر قرار گرفته تا بتوانیم نیروهای بیشتری تربیت کنیم البته این کار فقط با برگزاری کلاس و دوره آموزشی به‌صورت سنتی قابل جبران نیست.
معاون آموزش بنیاد ملی بازی‌های رایانه‌ای در ادامه افزود: هدف ما این است که این نیروها با کارکرد صنعت بازی آشنا شوند. اینکه چگونه می‌توانند وارد این بازار شوند و از طریق آن کسب درآمد کنند.
محمدرضایی همچنین اظهار کرد: ما نمی‌خواهیم همه چیز را از صفر شروع کنیم و از تجربه‌های گذشته بنیاد استفاده خواهیم کرد.
وی در خصوص نقش نیروی انسانی گفت: بزرگ‌ترین سرمایه شرکت‌های بازی‌ساز، نیروی انسانی متخصص و حرفه‌ای است. باید بگویم بسیاری از شرکت‌های بازی‌ساز پذیرای نیروی انسانی مبتدی نیستند و در رابطه با این مساله تنبل شده‌اند و به‌دنبال نیروی حرفه‌ای هستند با این حال بنیاد آن‌ها را به جذب کارآموز و سرمایه‌گذاری بلندمدت‌تر تشویق می‌کند.
معاون آموزش بنیاد در ادامه افزود: در این میان، چندین مسئله وجود دارد که می‌توان به مهاجرت نیروی انسانی حرفه‌ای و تحریم‌هایی که کار آن‌ها را در داخل کشور سخت کرده، اشاره کرد.
محمدرضایی همچنین بیان کرد: ما نمی‌خواهیم مانند گذشته عمل کنیم و تنها به تعداد محدودی آموزش دهیم. در واقع هدف ما آموزش تعداد بیشتری است تا استعدادهایی که حتی فکرش را هم نمی‌کنیم، از میان آن‌ها کشف کنیم. این افراد باید پیش از ورود به بازار یا تولید بازی، تجربه کسب کنند. حتی آشنا کردن خانواده‌ها با این موضوع که این حرفه می‌تواند منجر به کسب درآمد شود و یک شغل محسوب می‌شود، اهمیت دارد. بنابراین آموزش سنتی به‌تنهایی کافی نیست.
وی در پایان خاطرنشان کرد: در حال حاضر دانشگاه‌ها و آموزشگاه‌های زیادی در کشور به آموزش بازی‌سازی مشغول‌اند که این روند باید همواره پابرجا بماند. جدیدترین مورد، دانشگاه اصفهان است که آموزش رشته بازی‌سازی را به‌صورت تخصصی تا دو هفته دیگر آغاز خواهد کرد. بنابراین، بنیاد باید آرام‌آرام آموزش این حوزه را به دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی مرتبط بسپارد و نقش حمایتگر را ایفا کند و در راستای به‌روز شدن متدهای آموزش و در بخش پژوهش به آن‌ها و صنعت بازی کمک کند.
انتهای پیام/
Source link
کمبود نیروی انسانی حرفه‌ای چالش مهم صنعت بازی کشور است/ آموزش سنتی دیگر پاسخ‌گوی نیاز بازی‌سازی نیست
سهام:
