به گزارش صدای شهر به گزارش خبرنگار اقتصادی برنا، علاءالدین رفیع‌زاده امروز سه‌شنبه در نشست خبری بیستمین جشنواره شهید رجایی، اظهار داشت: فلسفه وجودی مدیران و کارمندان خدمات‌رسانی بهتر به مردم و ایجاد رضایتمندی در کشور است و در این جشنواره، دستگاه‌های برتر در ارائه خدمات معرفی و تقدیر خواهد شد.
وی با اشاره به جنگ تحمیلی ۱۲ روزه و با بیان اینکه شعار جشنواره امسال شهید رجایی «۱۲ ماه تلاش، ۱۲ روز دفاع» تعیین شده است، افزود: یکی از دستاورد‌های جنگ ۱۲روزه آن بود که نظام اداری و کارمندان مانند همه مردم پای کار ایستادند و اجازه ندادند هیچ خللی در ارائه خدمات به مردم ایجاد شود؛ به همین دلیل این موضوع به عنوان یک شاخص ارزیابی مورد توجه قرار گرفته است. همچنین ۸۵ نفر از شهدای دفاع مقدس ۱۲ روزه کارمندان دولت بودند.
رفیع‌زاده با اشاره به اینکه در جشنواره شهید رجایی از دستگاه‌ها و کارمندان برتر تقدیر خواهد شد، ادامه داد: هدف این جشنواره بهبود در ارائه خدمات به مردم است، به همین دلیل عملکرد دستگاه بر اساس دو شاخص عمومی و اختصاصی مورد بررسی قرار می‌گیرد، البته معیار‌ها ممکن است با سنوات قبل متفاوت باشد.
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با توجه به ناترازی انرژی در کشور، دستگاه‌ها همچنین بر اساس میزان کاهش مصرف انرژی نیز مورد ارزیابی قرار می‌گیرند که از دستگاه‌ها برتر تقدیر می‌شود. همچنین امسال ۳۰ دستگاه دولتی، ۱۱۰۰ نفر ارزیاب و ۲۰۰ اندیشکده در بررسی عملکرد دستگاه‌ها حضور داشتند.
وی از راه‌اندازی و آغاز فعالیت سامانه فوریت‌های اداری «فواد ۱۲۸» در استان تهران به‌زودی خبر داد و اعلام کرد: این سامانه به بررسی شکایت مراجعه کنندگان از عملکرد دستگاه‌ها اختصاص دارد که فعالیت آن طی دو هفته گذشته در استان البرز آغاز شده و پیش از این در ۲ ماه در استان قزوین به صورت آزمایشی انجام شده بود.
اصلاح ساختار اداری ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است
رفیع‌زاده در ادامه نشست امروز با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختار اداری و حذف وظایف موازی در دستگاه‌های اجرایی، گفت: این اصلاحات از سه منظر قانونی، کارشناسی و اجرایی دنبال می‌شود و هیچ کارمندی در این مسیر آسیب نخواهد دید.
معاون رئیس جمهور اضافه کرد: نخستین بُعد اصلاحات، جنبه قانونی آن است. بر اساس ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت و مصوبات شورای عالی اداری، سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف به حذف وظایف و مأموریت‌های موازی و غیرضرور است. حتی ضمانت اجرایی پیش‌بینی شده و عنوان شده در صورت باقی ماندن وظایف غیرضرور، بودجه‌ای به آنها تخصیص داده نشود؛ بنابراین اصلاح ساختار اداری یک تکلیف قانونی است.
وی ادامه داد: تقریباً همه متخصصان اداری و حکمرانی اذعان دارند که در کشور موازی‌کاری گسترده وجود دارد. در برخی حوزه‌ها بیش از ۱۰۰ دستگاه به صورت موازی فعالیت دارند که به معنای هدررفت منابع و بودجه است. برخی ممکن است از اصلاحات متضرر شوند، اما کارکنان دستگاه‌ها نگران نباشند؛ حقوق و مزایای آنها محفوظ خواهد ماند.
رفیع‌زاده با بیان اینکه هدف حذف ساختار‌های تکراری، غیرضرور و ناکارآمد است، گفت: موضوع اصلاح ساختار در همه برنامه‌های توسعه کشور آمده، اما اجرایی نشده است. ما مصمم هستیم این بار با جدیت این اصلاحات را اجرا کنیم.
فقط ۳۳ درصد برنامه‌های اصلاح نظام اداری موفق اجرا شده
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تجربه جهانی در زمینه اصلاحات اداری گفت: بر اساس مطالعه جهانی، تنها ۳۳ درصد برنامه‌های اصلاح نظام اداری در جهان به موفقیت اجرا می‌شود و مقاومت‌ها در همه کشور‌ها در این خصوص وجود دارد. ما تلاش می‌کنیم با تدبیر و همراهی صاحب‌نظران، این اصلاحات در کشور به نتیجه برسد.
وی همچنین از حمایت رئیس‌جمهور نسبت به اصلاحات ساختار اداری دستگاه خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور در سخنرانی‌های متعدد به لزوم حذف واحد‌های موازی اشاره کرده‌اند.
رفیع‌زاده درباره کاهش احتمالی نیرو‌ها در دستگاه‌های اجرایی با اصلاح ساختار اداری، خاطرنشان کرد: هیچ نیرویی اخراج نخواهد شد. مشکل اصلی ما ناترازی میان ستاد و واحد‌های عملیاتی است. بخشی از نیرو‌ها به جای حضور در ستادها، به حوزه‌های عملیاتی و استان‌ها منتقل خواهند شد تا ارتباط مستقیم با مردم و ارائه خدمات بهتر تقویت شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه با اصلاح ساختاری اداری و حذف موازی‌کاری‌ها ۲۰ تا ۳۰ درصد در هزینه‌های اداری کشور صرفه‌جویی خواهد شد، گفت: این اصلاح ساختار یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر برای نجات بودجه کشور و افزایش بهره‌وری نظام اداری است. هدف ما حذف موازی‌کاری‌ها، صرفه‌جویی در منابع و هدایت آنها به سمت فناوری‌های نوین و خدمات‌رسانی بهتر به مردم است.
چرا سازمان پرتقال نداریم؟
وی در واکنش به انتقادها درباره ابلاغیه شورای عالی اداری در مورد اصلاح ساختار وزارت جهاد کشاورزی، گفت: برخی افراد بر اساس شنیده‌ها اظهار نظر می‌کنند و طرح را مطالعه نکرده‌اند، در حالی که هدف اصلی، تقویت و بهبود بهره‌وری و ساختار وزارت جهاد کشاورزی است.
رفیع‌زاده اضافه کرد: منابع حاصل از صرفه‌جویی به حوزه‌های اولویت‌دار مانند فناوری‌های کشاورزی اختصاص خواهد یافت و این کار به بهبود خدمات به مردم، ارتقای بهره‌وری و جلوگیری از فساد کمک می‌کند.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: جلسات متعددی با وزارتخانه‌ها از جمله وزارت جهاد کشاورزی برگزار خواهد شد و هر جا ابهام یا ایرادی وجود داشته باشد، برطرف می‌کنیم. حتی اگر نیاز به اصلاح مصوبه باشد، اقدام خواهد شد. مهم این است که اجرای اصلاحات آغاز شود و مانع فشارهای غیرکارشناسی شویم.
وی تاکید کرد: بخش‌هایی که با زندگی روزمره مردم مرتبط هستند نباید به خطر بیفتد و تقویت خواهند شد اما وظایفی که قابل واگذاری به بخش غیر دولتی و خصوصی است، از تصدی‌گری دولت خارج می‌شود اما سیاست‌گذاری و امور حاکمیتی همچنان در اختیار دولت باقی خواهد ماند.
رفیع‌زاده گفت: نمی‌خواهیم مثلا سازمان دامپزشکی تضعیف شود، بلکه هدف تقویت سازمان‌های حاکمیتی است؛ به عنوان مثلا در برخی استان‌ها سازمان شیلات یا سازمان چای وجود دارد اما چرا نباید سازمان پرتقال و پسته داشته باشیم. آیا باید تولید و تجارت چای باید در اختیار دولت باشد یا به بخش خصوصی واگذار شود.
اصلاح ساختار چند وزارتخانه آماده شد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام اینکه اصلاح ساختار در ۵ تا ۶ وزارتخانه دیگر نیز آماده شده و به زودی به شورای عالی اداری بررسی خواهد شد، گفت: امروز بسیاری از دستگاه‌ها و وزارتخانه‌ها دارای ساختمان‌های مازاد هستند که باید اصلاح شود.
انتهای پیام/
Source link
کاهش ۳۰ درصدی هزینه‌های کشور با اصلاح ساختار اداری/ چرا سازمان پرتقال و پسته نداریم
سهام:
